Entradas con la etiqueta ‘motivación’

¿Por qué conviene mejorar las condiciones de trabajo?

Compensación del esfuerzo laboralEl empeño por minimizar los costes laborales genera un enfrentamiento entre los intereses del empresario y de los trabajadores. Gastar en el empleado lo mínimo posible tiene consecuencias negativas sobre la motivación y la implicación de los asalariados, así como sobre la atracción y la retención del talento del equipo humano de la empresa.

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Llegó la hora de ponernos serios con la gestión de recursos humanos

En un momento económico complejo, los empresarios se centran en sus cuentas de resultados, pero de lo que se olvidan muchos de ellos es de trabajar con aquello más valioso de una empresa, las personas que la forman. Un buen rendimiento del equipo de trabajo será vital para sobrevivir en esta tormenta. La formación, la motivación y el trabajo en equipo nos ayudarán a seguir siendo competitivos.

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Confinem